Formation professionnelle

Permettre aux salariés et fonctionnaires d’acquérir ou de renforcer leurs compétences, d’optimiser leurs postes de travail, d’anticiper les évolutions des métiers.

Mise en relation

Faciliter les échanges entre entreprises et partenaires du monde entier. Vous mettre en contact avec le partenaire qui convient le mieux à votre besoin.

Conseil et études

Appuyer les dirigeants dans leurs prises de décisions, notamment dans une logique de prévention des risques liés aux projets ou aux changements envisagés. Depuis l’analyse et le diagnostic d’une situation ou d’un problème, jusqu’à la conception et la mise en œuvre de la solution retenue, dont on évalue ensuite l’efficacité.

Recrutement & placement RH

Trouver le(la) candidat(e) idéal(e) pour une entreprise. Placement de Stagiaires et intérimaires, Proposition de profils rares à des postes spécifiques importants.

ETUDES-CONSEIL

Valeurs

Notre philosophie est fondée sur des principes fondamentaux tels que : adaptabilité, flexibilité, transfert durable de savoir-faire, respect des différences culturelles. Pour contribuer à cet objectif, nous mettons à disposition de nos partenaires le savoir-faire de nos équipes. Nous nous donnons pour mission de : Contribuer à la compétitivité.

Pour chaque mission, STARS GROUP CONSULTING assemble la meilleure équipe d’experts afin de fournir la réponse adaptée à vos besoins. Votre interlocuteur est garant de la qualité des prestations fournies.

Engagements

Les entreprises clientes sont notre raison d’être. Nous sommes en permanence à leur écoute, nous cherchons toujours à anticiper leurs besoins et leurs attentes.Les objectifs qui traduisent notre politique qualité sont les suivants :

Accompagner les entreprises et leurs dirigeants dans la mise en place de leur stratégie et suivre les acteurs dans l’appropriation des connaissances et dans l’accomplissement de leur projet professionnel.

Adapter nos produits, nos services, nos prestations, en fonction du secteur d’activité et des besoins des clients.

Experts

Experts des domaines sur lesquels ils interviennent en conseil et en formation, les consultants de SGC ont tous exercé des responsabilités de premier plan en entreprise.

Experts de terrain, ils partagent avec vous leur expérience et vous apportent des solutions immédiatement opérationnelles, grâce à la diversité de leur formation initiale, de leur cursus professionnel, et des secteurs d’activité dont ils sont issus.

La plupart de nos consultants sont des experts reconnus dans leur domaine qui publient régulièrement des ouvrages de référence.

Processus

Les attentes des stagiaires sont prises en compte. Ils travaillent sur des situations concrètes proposées par eux-mêmes.

Les phases théoriques sont le plus possible illustrées et interactives.

Les formateurs s’expriment dans un langage simple et précis pour aider les stagiaires à mettre un nom sur des situations dont ils ont l’intuition ou l’expérience.

Les formations sont conçues pour permettre aux stagiaires de s’approprier de façon concrète et pragmatique les enseignements.

Présentation de notre centre

Prochaines sessions

Toutes les sessions  

ID Formation Date de début Date de fin
DCFS 1 CONCEPTION, MISE EN ŒUVRE ET EVALUATION DES POLITIQUES PUBLIQUES 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCPP 1 PLANIFICATION, EXÉCUTION, CONTRÔLE ET SUIVI OPÉRATIONNELS DE PROGRAMMES ET PROJETS 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCDDP 1 DISPOSITIONS JURIDIQUES CONTRE LA CYBERCRIMINALITÉ DANS L’ESPACE UEMOA ET CEMAC 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCAFC 1 OPTIMISATION DE LA FONCTION COMPTABLE ET FINANCIÈRE 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCRIA 1 LA GÉOTECHNIQUE ROUTIÈRE 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCCMPC1 LA PASSATION ET INEXÉCUTION DES MARCHES DE SERVICES, FOURNITURES ET TRAVAUX (PROCÉDURE BANQUE MONDIALE) 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCSD 1 ASSISTANT(E) TOP MANAGEMENT : RENFORCEMENT DES CAPACITÉS OPÉRATIONNELLES ET RELATIONNELLES 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCFP 1 LA GESTION BUDGÉTAIRE ET LES NOUVELLES DIRECTIVES DE L’UEMOA ET DE LA CEMAC 7 janvier 2019 18 janvier 2019
DCEEDD 1 LA GESTION ENVIRONNEMENTALE ET SOCIALE DES PROJETS (EES, EIES ET SUIVI DES PGES) 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCMR 1 LES OUTILS STRATEGIQUES DE LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCFCI 1 MANAGEMENT DES ORGANISATIONS ET DES POLITIQUES PUBLIQUES 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCMEP 1 LA FONCTION DE CONTRÔLE ET DE SUIVI DES ACTIVITÉS DANS L’INDUSTRIE MINIÈRE 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCCCM 1 CONCEVOIR ET DÉPLOYER UN PLAN DE COMMUNICATION EFFICACE 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCMR 1 LEADERSHIP ET MANAGEMENT STRATÉGIQUE : ACCOMPAGNER SON EQUIPE DANS L’ATTEINTE DES OBJECTIFS 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCIPT 1 SÉCURITÉ DES SYSTÈMES D’INFORMATION : OUTILS MODERNES ET PILOTAGE 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCATL 1 AUTORITÉS DE L’AVIATION CIVILE : MISE EN ŒUVRE D’UN PROGRAMME DE SÉCURITÉ DE L’ETAT 14 janvier 2019 25 janvier 2019
DCFBF 1 OUTILS DU MANAGEMENT OPERATIONNEL 14 janvier 2019 18 janvier 2019
DCFP 2 ÉLABORATION DES BUDGETS – PROGRAMMES 21 janvier 2019 1 février 2019
DCAFC 2 ORGANISATION COMPTABLE, OPÉRATIONS D’INVENTAIRE ET PROCESSUS D’ÉLABORATION DES ÉTATS FINANCIERS 21 janvier 2019 1 février 2019
DCSD 2 SPECIAL ASSISTANT(E)S : LES 5 CLES DE L’EXCELLENCE PROFESSIONNELLE. 21 janvier 2019 1 février 2019

Nos références

Plaquette du mois février